🚀 加速你的职业道路和专业发展

这篇文章与我通常撰写的技术主题略有不同。由于现在是假期——一个反思、充电和规划未来的时刻——我认为这是一个分享一些更私人的东西的好机会。

今年,我迎来了一个重要的里程碑:在软件行业工作七年。我从 2018 年 3 月开始担任实习生,一路晋升,并于 2022 年 8 月成为工程经理。在过去两年的领导生涯中,我学到了很多帮助我更快成长的技能。

从一开始,我就被认为是一名高绩效团队成员。我的经理很欣赏我总是按时完成任务,我的同事经常说我值得信赖,容易相处。回顾过去,我确定了自己所做的那些关键的事情,这些事情产生了影响。在本文中,我将分享这些经验教训,以帮助您发展自己的职业道路,无论您是刚刚起步还是想要迈出下一步。我希望它能激励和指导您的旅程!

1.积极主动

**胜利者不会等待,他们创造**

Being Proactive

我相信要采取主动,而不是被动地等待经理的指示。在处理功能或项目时,我会主动交流我的想法并提出可能的解决方案。我不会等待指示,而是制定计划并与经理分享我的想法,提出清晰的问题陈述以及三个可能的解决方案供考虑。这个简单的——一个问题、三个解决方案和一个建议——确保了充分的准备,并为评估和执行提供了充足的空间。它对帮助我理清思路、进行全面研究和提出明智的计划非常有价值。

1:3:1 Problem Solving Framework

在空闲时间,我经常与团队成员交流,了解他们正在做什么。这让我能够从他们的方法中学习,同时促进合作。无论是通过讨论还是交流想法,这种做法都能加强团队的默契,为未来的机会奠定基础。建立这些联系不仅可以增强团队合作,还可以为创新和集体成长打开大门。

2. 掌握优先顺序

**专注于真正重要的事情,消除干扰。委派或安排未完成的任务。**

Master Prioritization

当我成为高级工程师时,我有机会培训和指导初级工程师和实习生。这也带来了更多的责任,包括参加更多会议、处理新项目和制定解决方案。起初,我处理得很好,但随着工作量的增加,我感到不堪重负。我发现自己在众多任务的重压下失去了注意力,努力确保一切都按时交付。

意识到这一点后,我向经理寻求建议。他的回答简单而又具有变革性:**有效授权**。他强调,作为一名高级工程师,我的主要重点应该是与组织目标相符的、影响深远的任务。对于较小、不太重要的任务,我应该与团队适当地授权和规划。

Effective Delegation

他向我介绍了一个框架,这个框架后来成为我方法的重要组成部分:根据紧急程度和重要性确定优先次序并委派任务。对于紧急和关键的任务(尤其是那些需要更高水平专业知识的任务),我会承担责任。对于其他所有事情,我会在监督进度的同时委派任务。

授权不仅让我能够专注于真正重要的事情,而且还能让我的团队承担更多责任并在角色中成长。这种方法帮助我建立了信任,培养了领导能力,并创建了一支更高效的团队。最终,掌握优先级和授权在我向工程经理角色转型的过程中发挥了重要作用,使我能够有效地领导并取得有影响力的成果。

3. 设定严格目标

**我的目标激励着我,推动着我。我每三个月都会回顾一下这些目标。**

Set Ruthless Goals

我一直热衷于制定和实现目标。从很小的时候起,我就一直痴迷于跟踪指标、制定明确的目标并有条不紊地努力实现目标。我会花时间学习和了解实现目标需要什么,这让我保持专注和积极性。对我来说,生活就像一场激动人心的游戏,每个目标都是一个新的需要征服的关卡。

30-60-90 days plan

每三个月,我会回顾自己的目标,评估自己的进步,并确定需要做出哪些调整才能保持正轨。这种定期检查有助于我保持专注并根据需要进行调整以确保成功。

当我开始工作时,我发现这个个人习惯与 OKR(目标和关键结果)和双周冲刺等专业实践完美契合。这些结构化的框架让我茁壮成长,因为它们符合我一生中大部分时间的运作方式。设定明确的目标和明确的时间框架使我能够进入一种心流状态,在这种状态下,我可以全身心地投入工作,效率极高。

这个习惯也让我成为了一个高效的规划者。我变得善于制定可行的策略,以确保我和我的团队能够履行承诺。不断回顾和完善目标不仅能激发我的动力,还能推动我的个人生活和职业生涯取得有意义的进步。

4.保持乐观

**培养感恩的习惯,让自己周围充满能给你带来活力的人。**

Being Optimistic

我从小养成的习惯之一就是感恩,这加速了我的职业发展。人们自然会被那些欣赏他人、乐于合作的人所吸引,而不是那些独揽功劳或表现得总是最好的人。我的抱负从来都不仅仅是胜利;而是学习、探索和实现更广泛的目标。要做到这一点,我需要一个能激励我、给我能量的团队。

当你与能激励你的人一起工作时,就会形成一个积极的反馈循环。你们会互相激励,使彼此表现得更好、学到更多、达到新的高度。例如,每当我的团队完成一个项目或在严格的期限前完成任务时,我们都会庆祝并认可彼此的贡献。这可能很简单,比如在会议上感谢同事,或者在 LinkedIn 上发帖强调团队的成功。

这种方法不仅可以增强团队士气,还可以引起上级的注意。感恩和积极的态度可以打开新的机会之门,并帮助你脱颖而出,成为人们想要合作的人。归根结底,这不仅仅是你个人取得的成就,而是你共同取得的成就。

5.永不停止学习

**学习不是可选的;它是生命线。**

Never Stop Learning

在科技行业,事情变化很快。语言不断发展,框架不断变化,每年都会出现新的工具。保持与时俱进的唯一方法就是不断学习。把学习视为你职业生涯的心跳——没有它,进步就会停止。

我记得 React.js 刚开始流行的时候。我有着扎实的 JavaScript 基础,觉得自己已经可以上手了。但当我的团队为一个新项目切换到 React 时,我感觉自己又像个初学者了。我没有抗拒,而是把它当作一个学习的机会。我熬夜、阅读文档,甚至在业余时间创建了一些小项目来掌握这些概念。这个决定不仅帮助我完成了那个项目,还为我提供了更多前端开发的机会。

成功、失败和反馈也是你最好的老师。我曾经领导过一项功能发布,但由于沟通不畅,最终惨遭失败。一开始,这很伤人。但当我坐下来反思时,我意识到我们哪里出了问题,并对我们的工作流程进行了更改。那次失败让我学到了任何书本上都学不到的教训。

6. 超越今天去思考。

**为明天做计划,就像你的生命取决于它一样。**

Think Beyond Today

如果你想成长,你需要提前思考——永远比现在领先 10 步。在我职业生涯的早期,我习惯于只完成分配给我的任务。这让我很忙,但并没有帮助我成长。后来有一天,我的一位导师告诉我,

这件事让我印象深刻。现在,我不仅计划一天的工作,还制定一周、一个月甚至一年的计划。当我领导一个项目迁移到一个新的技术堆栈时,我花了数周时间识别潜在的陷阱,并在它们变成问题之前制定解决方案。这种前瞻性的方法为团队节省了无数的时间,并建立了对我领导能力的信任。

生活和技术就像一场棋局——总是要提前想几步。

7. 负责任

**胜或败,皆由自己决定。**

Be Accountable

责任感是真正专业精神的标志。如果出了问题,人们最不想看到的就是互相指责。相反,他们尊重那些勇于承担责任、努力纠正错误的人。

我记得在领导一个项目时,我因为低估了任务的复杂性而错过了一个重要的截止日期。我没有找借口,而是告诉我的经理:“这是我的错。这就是问题所在,我会确保不再发生这种情况。”我加班加点,与团队协调,最终交付了一款可靠的产品。之后我的经理走到我面前,祝贺我成功回归。

这件事让我明白,责任感可以建立信任。人们希望与对自己的行为和结果负责的人合作,无论好坏。这也让我专注于提高自己的规划和风险管理技能。

这是我目前关注的事情,有时我希望自己能早点开始,因为随着时间的推移它会产生强大的复合效应。

8. 随时随地建立网络

**机会是在交谈中创造的,而不是在小隔间里**

Network Everywhere You Go

在大学期间,我积极参加各种活动和社区服务项目。这些经历拓宽了我的视野,让我了解周围的世界。然而,当我步入职场时,我把注意力完全转移到发展自己的技能和创造有意义的职业影响上。

五年来,我致力于刻意成长,最终达到了目前职位的顶峰,成为部门中最有经验的成员。那时我意识到我需要再次走出自己的舒适区。我开始建立人际网络,结识新朋友,并拓宽我对不同观点的了解。

人际网络不仅限于您的团队或部门。与其他团队、学科或行业的人交流可以打开新想法的大门,并帮助您了解其他人面临的挑战。这种扩大的接触范围使您能够超越当前的角色做出贡献,产生更广泛的影响。

更重要的是,社交创造了机会——不仅有利于个人成长,也有利于职业发展。你今天建立的关系可能会带来明天令人兴奋的机会。通过积极与他人联系,我不仅重振了我的职业生涯,还为未来探索新角色和挑战奠定了基础。

加速成长的阴暗面

加速职业发展是一件令人兴奋的事情,但重要的是要承认随之而来的挑战。以下是我在这段旅程中遇到的一些现实情况以及我在这一过程中学到的经验教训。

1. 倦怠风险

Risk Of Burnout

当你专注于快速成长时,很容易逼迫自己。在我职业生涯的早期,我的优势是个人承诺较少,这让我能够承担具有挑战性的项目并长时间工作。然而,由于没有适当的界限,我有时会感到身心疲惫。

当你不断努力超越自己时,倦怠是一种真正的风险。我了解到,优先考虑自我照顾和设定限制很重要。休息、学会说不和专注于真正重要的任务帮助我保持高效而不会倦怠。

2. 拥抱孤独

Embracing Loneliness

随着你的成长,你会发现自己经常会加入新团队或担任与同事不同的职位。这种不断的变化有时会让人感到孤独。我记得在接受新挑战时经常更换团队,虽然这很令人兴奋,但这也意味着我并不总是能够与同事建立持久的联系。

随着时间的推移,我学会了接受这种孤独,将其作为个人发展的一部分。它促使我培养更强的沟通技巧,适应不同的工作环境。这并不总是那么容易,但找到与他人联系的方法——即使是在很短的时间内——也能让你感​​到踏实。

3. 牺牲“年轻的享受”

Sacrificing Youth

早年专注于职业发展往往意味着牺牲别人享受的一些无忧无虑的时光。我放弃了与朋友的深夜聚会和周末旅行,因为我优先考虑工作和自我提升。回想起来,我有时觉得自己错过了那些回忆。

尽管如此,我并不后悔自己做出的选择。我付出的努力得到了回报,但也教会了我如何更好地平衡工作与生活。现在,我试着留出时间用于个人关系和体验,意识到职业发展的成功并不一定以牺牲充实的个人生活为代价。

查看我的链接,我经常在那里更新我的职业生涯。感谢您花时间阅读本文!我希望这篇文章能为您提供有用的提示和想法,帮助您在职业生涯中取得成功。欢迎在评论中分享您自己的职业发展建议!